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執業律師須知

1  聘用律師條件及聘用程序

1.1 聘用律師應具備以下條件:

    3.1.1 本科以上法律專業學歷;

    3.1.2 已經取得律師執業證,或通過全國司法考試獲得“法律職業(律師)資格證書”,已完成實習任務具備申請執業證條件;

    3.1.3無被開除公職的記錄;

    3.1.4 無受處分記錄。

1.2  具備上述條件的人員應向本所辦公室提交簡歷一份,經本所其他律師介紹的應附上推薦意見,執行主任在5個工作日內予以答復。

1.3  本所的實習律師實習期屆滿,經其實習指導律師同意后可向執行主任口頭申請,執行主任5個工作日內予以回復。

1.4  聘用律師應當在本所決定聘用后積極配合本所行政人員辦理流動手續或執業證申請手續;

1.5  聘用律師應當在本所決定聘用后三個工作日內,向辦公室填報以下資料:

     3.5.1 《律師登記表》;

     3.5.2 學歷證明、資格證書、執業證、身份證、相關榮譽證書以及工作證明的原件及復印件各一份(復印件本所留存存檔);

     3.5.3 近期免冠彩色1寸照片兩張;

1.6   聘用律師應與本所簽訂《聘用協議》。

2   聘用律師管理費用

2.1  聘用律師應該每年向本所繳納一定的管理費用,全體律師應向所里繳納的管理費用按照辦公地點收取。

2.2   收費標準:

      2.2.1   使用敞開區大廳辦公的管理費用為1萬元/年。

      2.2.2   根據辦公室面積大小及采光條件不同等原因使用辦公室的管理費用分別為:

      2.2.2.1   1萬4千元/年;

      2.2.2.2   1萬5千元/年;

      2.2.2.3   2萬2千元/年,兩人共用費用為2萬7千元/年;

      2.2.2.4   2萬9千元/年,兩人共用費用為3萬4千元/年。

      2.2.3   共用辦公室費用由使用人分攤。

      2.2.4   上述費用為凈值,不包括營業稅和個人所得稅等,不足一年的按月折算。

2.3   管理費用由財務人員在年度結賬時從律師業務收入中扣除,業務收入不足的由聘用律師以現金形式補足,否則次年不予注冊。

2.4  到本所執業的聘用律師第一年管理費用減免50%,第二年減免30%,第三年開始正常收取(以會計年度為單位)。如在本所執業不滿5年申請流動,應當在辦理流動時補繳已經享受的上述優惠部分,否則不予辦理流動手續。

2.5  2.4條規定內容適用于實習期滿擬在本所做聘用律師的實習律師,和由其他律師事務所流動到本所的律師。

3   聘用律師的權利和義務

3.1  本所可為聘用律師提供基本辦公條件,配備良好的后勤服務。

3.2   聘用律師在正式聘用后可領取辦公鑰匙,行政人員做好領取登記工作。

3.3   聘用律師在聘用期間,如符合合伙條件,可申請加入合伙人。

3.4   本所可為專職聘用律師參加社會保險,聘用律師應將相關手續轉入本所,其應向本所繳納的管理費用根據當年參保費用做相應調整。

3.5    聘用律師的業務收入扣除管理費用(含根據2.4條調整部分)和應繳稅款后的余額為聘用律師的勞動報酬,本所根據到帳情況每月固定時間向聘用律師發放。

3.6   聘用律師應當自行承擔律師注冊會費、各種培訓費用及固定電話資費。

3.7    聘用律師在聘用期間,應當遵守本所各項規章制度,愛護辦公環境及辦公設備。

3.8    聘用律師在聘用期間,應當積極參加本所組織的各項活動。

3.9    聘用律師在聘用期間,應當自覺維護本所的聲譽,遵守律師執業道德和執業紀律。

4    聘用關系的解除

4.1    聘用期內,經雙方同意可解除聘用關系。

4.2    聘用期內,對有下列行為的聘用律師,本所有權強制解除聘用關系。

       4.2.1   違反本所規章制度并造成惡劣影響的;

       4.2.2   不遵守律師職業道德和職業紀律,且情節嚴重的;

4.3     聘用律師應按照本所《律師流動管理辦法》辦理流動手續,其管理檔案所有資料不予返還。

4.4     聘用關系解除后,聘用律師仍應按照本所規定將在本所接受委托尚未辦結的案件繼續辦結,辦結后及時歸檔,歸檔合格后返還歸檔保證金。

 
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